Udviklings- og læringsmetoder
Vi arbejder først og fremmest for at skabe resultater for dig.
Derfor vil vores læringsmetoder tage udgangspunkt i der, hvor I er på nuværende tidspunkt og så bringe jer frem til, hvor I ønsker at være. Det vil ofte betyde en kombination af flere forskellige pædagogiske og strukturelle metoder, der kombineres for at skabe mærkbare resultater, uanset virksomhedens størrelse.
Metoder til resultatskabelse
1) Identifikation af problemstilling
2) Løsning på problemstilling
3) Udviklingsprojektet
4) Implementering og sikring af vedvarende effekt
Ad 1 Analyse af kunder og medarbejdere og ”salgsmaskinen”, interviews
Ad 2 Design af løsning der sikre resultater på kort og lang sigt og er i harmoni med virksomhedens strategiske målsætninger. Aftale målepunkter for udviklingsforløbet
Ad 3 Udviklingsforløb der kan vedrøre processer, strukturer, kompetencer, kultur
Ad 4 Sikre at aftaler og målepunkter overholdes, evt. justeringer, anbefalinger